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勞動基準法第38條規定
2019/5/13
社會課
勞動基準法第38條規定,勞工繼續工作滿一定期間即取得特別休假之權利,前開特別休假期日,依同條第2項規定,以勞工排定為原則,但雇主基於企業經營上之急迫需求,得與勞工協商調整。
附加檔案:
勞基法第38條.pdf 
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